İşletmenizde işçi işveren ilişkileri konusunda ve Sosyal Güvenlik alanında yaşayacağınız tüm süreçlerle ilgili danışmanlık hizmeti vermekteyiz. Bunlar; 
  • İşyeri bildirimi, sigortalı işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygunluğunun denetimi.
  • İş kazası ve meslek hastalığı süreçlerin yönetimi
  • İş kazası ve meslek hastalığında kusur oranları, işverenlerin hukuki sorumlulukları
  • Prim oranları ve prime esas kazançları süreçlerinin yönetimi.
  • Aylık prim ve hizmet belgelerinin türü, mahiyeti ve kanun numaralarının ile mevzuata uygun süreçlerin yönetimi
  • İdari para cezası tahakkuku, tahsilat, İtiraz, zamanaşımı hukuki süreçlerin yönetimi.
  • İş kolu kodlarının mevzuata uygunluğunun yönetimi.
  • Ücret bordolarının mevzuata uygunluğunun kontrolü süreci
  • Ücret bordrolarında bordo parametrelerinde yapılan hataların tespiti mevzuata uygunluk denetiminin yapılması
  • Ücret bordrolarında istisna tutarların mevzuata uygunluk denetimini yapılması,
  • Ücret bodrosu=Aylık Prim Hizmet belgesi=Yevmiye defterinin mevzuata uygunluk denetimin yapılması.
  • işyeri kayıtlarının mevzuata uygunluk denetiminin yapılması.
  • İş ve sosyal güvenlik riskleri konusunda yapılan denetim sonuçlarını ve görülen eksiklikleri raporla yönetime sunulması.
  • Güncel istihdam teşviklerinden işverenlerin istisnasız tam ve eksiksiz olarak yararlanması süreçlerinin yönetimi.
  • Bölgesel Teşvikler, Yatırım Teşvikleri, Ar-ge Teşvikleri, Özel kanunla getirilen teşvikler konusunda süreçlerin yönetimi.
  • Özel İnşaat konulu işlerde asgari işçilik uygulaması hakkında süreçlerin yönetimi.
  • İhale konusu işlerde asgari işçilik uygulaması hakkında süreçlerin yönetimi
  • SGK asgari işçilik araştırma ve incelemelerinde izlenmesi gereken süreçlerin yönetimi.
  • Asgari işçilik oranlarının belirlenmesi, asgari işçilik oranına itiraz ve yargı yoluna gidilmesi süreçlerinin yönetimi.
  • Asgari işçilik uygulamalarında uzlaşma ile ilgili süreçlerinin yönetimi.
  • Asgari işçilikte ilişiksizlik yazısı temini ile ilgili süreçlerinin yönetimi.
  • İlişiksizlik yazısına esas olmak üzere SMMM/YMM raporu düzenlenmesi süreçlerinin yönetimi.
  • Asıl işveren-alt işveren ilişkilerinin, muvazaa kavramının iş ve sosyal güvenlik mevzuatına uygunluğunun denetimi.
  • Alt işveren kaynaklı oluşan ve oluşabilecek risklerin yönetimi,
  • İşyeri devir, birleşme Nakil, Nevi değişikliği konusunda süreçlerin yönetimi.
  • Şirket yöneticilerin sigortalılık statülerinin belirlenmesi hususunda süreçlerin yönetimi.
  • Şirket yöneticilerinin emekli maaşlarının yüksek olması hususunda strateji süreçlerin yönetimi.
  • Sigortalılık statülerinde meydana gelen çakışma hususunda süreçlerin yönetimi.
  • Türkiye’ye geçici veya daimi olarak çalışmaya gelen yabancı uyruklu vatandaşların sosyal güvenliği ile ilgili süreçlerin yönetimi.
  • Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan yabancı ülkelerde işçilerin istihdamı hususunda süreçlerin yönetimi.
  • Sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelere geçici veya daimî işçi gönderimleri hususunda süreçlerin yönetimi.
  • İş müfettişi, Sosyal Güvenlik Müfettişi, Sosyal Güvenlik denetmenleri denetimlerinde müşteriye mevzuat desteği
  • Denetim raporlarındaki önerilerin değerlendirilmesi hususunda süreçlerin yönetimi.
  • Denetim raporlarındaki şekil ve usul eksiklilerine yazılı itiraz hususunda süreçlerin yönetimi.
  • Denetim raporlarında görülen şekil,usul,esas eksikliğinin hukuki ihtilaf yoluyla giderilmesi hususunda süreçlerin yönetimi.
  • İş hukuku ve sosyal güvenlikle ilgili yasal süreçlerde şirket avukatlarına destek verilmesi, konuya ilişkin görüşlerin bildirilmesi
  • Bordrolama,İbra,Fesih,İkale ihbar, ihtar,kıdem, yıllık izin konularında mevzuata uygunluk ve uygulama danışmanlığı yapılması,
  • Şirketin hazırlayacağı İş hukuku ve Sosyal Güvenlik konuları ile ilgili metinlerin incelenerek katkıda bulunulması
  • İş Sözleşmeleri ve Özlük Dosyalarının mevzuata uygunluk denetimi.
  • Çalışma ve Ara Dinlenme Süreleri mevzuata uygunluk denetimi.
  • İşyerinde ücret kesme cezalarının mevzuata uygunluğunun denetimi.
  • İşyerinde özlük dosyalarının mevzuata uygunluğunun denetimi.
  • İşyerinde disiplin yönetmeliği ve uygulamalarının mevzuata uygunluğunun denetimi.
  • İşyerinde fazla mesai uygulamalarının mevzuata uygunluğunun denetimi.